Συνάντηση της βουλευτού Ε. Σκούφα με μαθητές Σχολείου που λειτουργεί σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ

Η βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Πιερίας Μπέττυ Σκούφα και μέλος της Ειδικής Επιτροπής του Κοινοβουλίου για την αντιμετώπιση του προβλήματος των Ναρκωτικών, επισκέφτηκε το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Αγίων Αναργύρων (Παράρτημα Αθηνών) που λειτουργεί σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ.

Η κ. Σκούφα παρακολουθώντας την πλούσια δραστηριότητα του σχολείου, από την σχολική ηλεκτρονική εφημερίδα autoektimisi.blogspot.gr, αλλά και από την έντυπη περιοδική έκδοση "Αυτοεκτίμηση" που εκτυπώνεται και διανέμεται με ευθύνη του ΟΚΑΝΑ, θέλησε να δει από κοντά αυτό το ζωντανό παράδειγμα εκπαιδευτικής και κοινωνικής ένταξης ανθρώπων που συναντήθηκαν στο παρελθόν με το φαινόμενο της εξάρτησης. 

Η βουλευτής Πιερίας, με πολύ ενδιαφέρον ρώτησε για τον τρόπο λειτουργίας του σχολείου, για τις δυσκολίες και τα προβλήματα που υπάρχουν, για τις εντυπώσεις από τη φοίτηση και για τις μελλοντικές προσδοκίες των μαθητών. Δεσμεύτηκε να βοηθήσει στη διαδικασία επίλυσης των προβλημάτων του σχολείου, τα οποία συζητήθηκαν διεξοδικά.

Οι δράσεις και ο στόχος του σχολείου

Έγινε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση με τους εκπαιδευόμενους και τους εκπαιδευτές, αλλά και τα στελέχη του ΟΚΑΝΑ που υποστηρίζουν το σχολείο τόσο για την σημασία στην πορεία της "επιστροφής" των θεραπευόμενων του ΟΚΑΝΑ που το παρακολουθούν, αλλά και για τις δυσκολίες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στον 3ο χρόνο λειτουργίας του. 

Αναφέρθηκε το θέμα της έγκαιρης πρόσληψης των ωρομισθίων καθηγητών, αλλά και η ανάγκη της σταθερότητας του προσωπικού γι΄ αυτό το πλαίσιο.

Με επίταση τέθηκε το κτηριακό πρόβλημα και παρουσιάστηκαν προτάσεις για την μεταφορά του σχολείου σε ένα τυπικό σχολικό κτήριο με προαύλιο και άλλες προδιαγραφές.

Αναφέρθηκε ακόμη πως για κάποιους μαθητές η ανάγκη καθημερινής σίτισης, εκτός από θέμα κοινωνικής αλληλεγγύης είναι και θέμα πρακτικό, αφού το πρωί είναι σε θεραπευτικά προγράμματα και το απόγευμα στο σχολείο κινούμενοι αρκετά μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.

Ανάγκη ίδρυσης λυκείου

Τέλος, ζητήθηκε να ξεπεραστούν όλα τα γραφειοκρατικά εμπόδια και να ιδρυθεί από το Σεπτέμβριο και βαθμίδα Λυκείου σε συνεργασία του ΟΚΑΝΑ με το Υπουργείο Παιδείας με βάση το παράδειγμα του "18 Άνω".

Μαθητές: «Το δεύτερο σπίτι μας»

Πάντως οι μαθητές είπαν ότι παρά τα προβλήματα το σχολείο είναι "το δεύτερο σπίτι τους" και ένα πλαίσιο που με την καθημερινή παρουσία τους σε αυτό, τους βοήθησε μετά την περιπέτειά τους να "ονειρευτούν" ξανά την ζωή τους και να αρχίζουν να οργανώνουν το μέλλον τους. Σε ό,τι αφορά το μέλλον τους, οι μαθητές έχουν αρχίσει να σκέφτονται την δημιουργία ΚΟΙΝΣΕΠ ένταξης, στην οποία ο ΟΚΑΝΑ, αλλά και άλλοι θεσμικοί φορείς θα μπορούσαν να συνεχίζουν να προσφέρουν ψυχοκοινωνική υποστήριξη και επαγγελματική κατάρτιση, έτσι ώστε παράλληλα με την αρχική απασχόληση την τόσο σημαντική γι' αυτούς, να συνεχίσουν να παίρνουν και άλλα εφόδια.

Έπεσε η αυλαία των εκδηλώσεων του Δήμου Κατερίνης για το περιβάλλον

Με τους μαθητές πρωταγωνιστές και με κεντρικό σύνθημα «Αγαπώ τη γη!» έκλεισε το απόγευμα της Τρίτης, ο κύκλος των προγραμματισμένων εκδηλώσεων, που με εξαιρετική επιτυχία διοργάνωσε και φέτος ο Δήμος Κατερίνης στο Πάρκο των Χρωμάτων.

Πέρα όμως από τους μαθητές και άτομα όλων των ηλικιών, έλαβαν ενεργά και δημιουργικά μέρος στις δράσεις, στη διάρκεια των οποίων, η ενημέρωση, η ευαισθητοποίηση και η εθελοντική ενεργοποίηση όλων, σε θέματα αειφόρου ανάπτυξης, διαχείρισης στερεών αποβλήτων - παραγωγής κομπόστ, ανακύκλωσης υλικών και προστασίας του περιβάλλοντος, τέθηκαν στο επίκεντρο.

Οι ποικίλες ενημερωτικές εκδηλώσεις πλαισιώθηκαν από: συναυλίες μουσικών σχημάτων, flashmob, face painting, προβολές βίντεο-animation, διαδραστικές αναγνώσεις παραμυθιών graffiti με δαχτυλομπογιές, επιτραπέζια παιχνίδια γνώσεων, ζωγραφικές δημιουργίες με θεματικό επίκεντρο το περιβάλλον κ.α. δρώμενα που ενθουσίασαν μικρούς και μεγάλους.

Επιπλέον, σε όλους όσοι  παρακολούθησαν τις δράσεις διανεμήθηκαν ενημερωτικά φυλλάδια, με οδηγίες για την οικιακή κομποστοποίηση οργανικών υλικών (φρούτα, λαχανικά, τσόφλια, κτλ), ενώ έλαβαν δωρεάν φυτά ντοματιάς και σπόρους φυτών προς φύτευση, καθώς και  2lt σακούλας φυτόχωμα με κομπόστ, που παράγει ο δήμος.

Οι εκδηλώσεις ολοκληρώθηκαν το βράδυ της Τρίτης με συναυλία ελληνικής και ξένης ποπ-ροκ μουσικής, καθώς και με  διανομή οικολογικής τσάντας στους συμπολίτες μας.

Αξίζει να σημειωθεί, ό, τι, στις δράσεις, έλαβαν μέρος ως συνδιοργανωτές, η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Κατερίνης (ΔΕΥΑΚ), η Δημοτική Επιχείρηση Δημοτικά Πάρκινγκ Α.Ε., ο Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Κεντρικής Μακεδονίας (ΦΟΔΣΑ Κ.Μ.), η Περιβαλλοντική ΑΕΒΕ (HELESI).

Συνάντηση του βουλευτή Στέργιου Καστόρη με τα μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης

Μια ουσιαστική και εποικοδομητική συζήτηση με τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης είχε το απόγευμα της Τρίτης ο βουλευτής Πιερίας του ΣΥΡΙΖΑ Στέργιος Καστόρης, με αφορμή το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας , που τέθηκε σε διαβούλευση την προηγούμενη εβδομάδα και αφορά μεταξύ άλλων μέτρα αντιμετώπισης της «μαύρης», αδήλωτης εργασίας και της εργολαβικής παραβατικότητας.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου, με πρωτοβουλία του βουλευτή (ο οποίος συνοδευόταν από τον υπεύθυνο Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ Πιερία Σ. Συμεωνίδη), προκειμένου να ενημερώσει τα μέλη της Διοίκησης για τις αλλαγές που επιχειρούνται μέσω του νομοσχεδίου, στο πλαίσιο του περιορισμού των εργοδοτικών αυθαιρεσιών και της εργολαβικής παραβατικότητας και να ενημερωθεί από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζομένων για τις δικές τους απόψεις και προτάσεις.

Ο κ. Καστόρης αναφέρθηκε εκτενώς στην αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου για την αδήλωτη εργασία, που από αμιγώς εισπρακτική και τιμωρητική λογική θα κινείται πλέον σε μία λογική απόδοσης δικαιοσύνης προς τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος, καθώς προβλέπεται δυνατότητα έκπτωσης του προστίμου (της τάξης των 10.500 ευρώ), εφόσον προσληφθεί άμεσα ο αδήλωτος εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης και τρίμηνη αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Η έκπτωση, μάλιστα, θα είναι ανάλογη της διάρκειας της σύμβασης, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρεί το σύνολο των θέσεων εργασίας και το καθεστώς απασχόλησης.

«Η ρύθμιση αυτή», τόνισε ο βουλευτής, «δίνει πολύ μεγάλο κίνητρο για να γίνουν όσο το δυνατόν πιο μεγάλες χρονικά συμβάσεις εργασίας, ενώ ταυτόχρονα διευκολύνει και την καταγγελία περιστατικών ‘μαύρης’ εργασίας από τους ίδιους τους εργαζόμενους».

Στο επίκεντρο της συζήτησης τέθηκε και μια δεύτερη σημαντική αλλαγή, που επιχειρείται για πρώτη φορά με το σχέδιο νόμου, και αφορά την επιβολή αυστηρών κανόνων στο καθεστώς των εργολαβιών και υπεργολαβιών, προκειμένου να κατοχυρωθούν τα ασφαλιστικά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων. Έτσι, στο άρθρο 9, καθιερώνεται η συνευθύνη αναθέτοντος, δηλαδή της επιχείρησης που αναθέτει ένα έργο σε έναν εργολάβο, του εργολάβου αλλά και του (πιθανού) υπεργολάβου, έναντι των εργαζομένων.

Η παραπάνω διάταξη, όπως προέκυψε από τη συζήτηση, έχει και Πιερική αναφορά, καθώς η παραβατική συμπεριφορά που επιχειρεί να αποτρέψει παρουσιάζεται (σύμφωνα με καταγγελίες) και στην εργολαβία της περιφερειακής οδού, με «συνευθύνη» της αυτοδιοίκησης, της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, που είναι ο φορέας διαχείρισης, ο αναθέτων, δηλαδή, του μεγάλου αυτού έργου.

Παρόμοια προβλήματα, εμφανίζονται και σε πολλές άλλες περιπτώσεις στην περιοχή μας, ανέφεραν τα μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου, ενώ η πρόεδρος του Ε.Κ ζήτησε να προβλεφθεί η σύσταση μητρώου εργολάβων, από το οποίο θα αποκλείονται οι παραβάτες της εργατικής νομοθεσίας. Ζήτησε επίσης την εντατικοποίηση των ελέγχων για τη «μαύρη» εργασία από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας.

«Αυτό το σχέδιο νόμου», τόνισε κλείνοντας τη συνάντηση ο κ. Καστόρης, «επιχειρεί να βάλει φρένο στην αδήλωτη εργασία και χαλινάρι στην εργολαβική αυθαιρεσία. Δεν επαναφέρει την κανονικότητα στην αγορά εργασίας, όπως εμείς την εννοούμε. Αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία θα στήσουμε τη μεταμνημονιακή εποχή, που θα έχει στο επίκεντρό της την εργασία, γιατί, η μόνη σίγουρη επένδυση που θα μας οδηγήσει στην ανάπτυξη, είναι η επένδυση στην εργασία».

Η νέα διοικητική κατάσταση του Αιγινιακού σκοπεύει να προχωρήσει σε γενικές ανακατατάξεις όσον αφορά τη δομή της ΠΑΕ. Στόχος είναι ασφαλώς η ανάδειξη ταλέντων, η οργάνωση και ο προγραμματισμός βάζοντας την ομάδα σε νέους δρόμους, διαφορετικούς σε σύγκριση με τη χρονιά, που μόλις ολοκληρώθηκε.

Η αναδιάρθρωση στις ομάδες νέων, Κ17 και 19, είναι ζητούμενο για τους ανθρώπους του Αιγινιακού, οι οποίοι αναμένεται να βάλουν τις βάσεις, έτσι ώστε ο Αιγινιακός να βγάζει υγεία.

Παράλληλα, την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να ξεκαθαρίσουν ουκ ολίγα ζητήματα, τα οποία έχουν να κάνουν με το θέμα προπονητή, αλλά και φυσικά να τακτοποιήσουν τις οικονομικές υποχρεώσεις ως και τα τέλη Ιουνίου, έτσι ώστε να μην αντιμετωπίσει η ομάδα προβλήματα με το τρίτο στάδιο της επιτήρησης, αλλά και με την αδειοδότηση.
Πηγή: liganews.gr