46ο Φεστιβάλ Ολύμπου

Θεατρική η πρώτη παράσταση του 46ου Φεστιβάλ Ολύμπου 2017. Η Ιουλίου 2017 στο αρχαίο θέατρο Δίου.

Το έργο αυτό που θεωρείται ένα από τα κορυφαία της νεοελληνικής λογοτεχνίας, αποδόθηκε με γλαφυρότητα από τους ηθοποιούς του θεατρικού σχήματος, οι οποίοι δέχθηκαν στο τέλος της παράστασης το θερμό χειροκρότημα του κοινού.
Το έργο που γράφτηκε το 1903, με την πλοκή του να εκτυλίσσεται στην ιδιαίτερη πατρίδα του συγγραφέα, την Σκιάθο, σκηνοθέτησε ο Γιάννης Νικολαϊδης.
Έπαιξαν οι ηθοποιοί: Φωτεινή Φιλοσόφου (Φραγκογιαννού), Χρυσούλα Παπαδοπούλου (Δελχαρώ-Γριά), Βούλα Κώστα (Αμέρσα-Μαρουσώ), Θοδωρής Προκοπίου (Κωνσταντής- Ανακριτής-Λυρίγκος)
Θεατρική προσαρμογή: Κώστας Πολιτόπουλος. Σκηνικά: Μιχάλης Αγγελάκης
Κοστούμια: Όλγα Σχοινά. Μουσική επιμέλεια: Στέφανος Νικολαϊδης.

ΟΡΦΕΟ και Σχολή Ευελπίδων
Μεταξύ των θεατών που παρακολούθησαν την θεατρική παράσταση ήταν και μέρος των σπουδαστών της σχολής Ευελπίδων, οι οποίοι βρίσκονται στην περιοχή στο πλαίσιο ασκήσεων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Ο Οργανισμός Φεστιβάλ Ολύμπου (ΟΡ.ΦΕ.Ο.) αποδεχόμενος την πρόταση του στελεχιακού δυναμικού της Σχολής Ευελπίδων, με χαρά και τιμή θα υποδεχθεί στη διάρκεια του 46ου Φεστιβάλ Ολύμπου, θα ενημερώνει και θα ξεναγεί στις εκδηλώσεις και τους αρχαιολογικούς χώρους τους σπουδαστές, έτσι ώστε να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους σε πολιτιστικά θέματα.
Και ασφαλώς οι ίδιοι στη συνέχεια θα αποτελούν τους καλύτερους πρεσβευτές των όσων προσφέρει στην κοινωνία, στο πολιτιστικό και τουριστικό προϊόν ο κορυφαίος θεσμός της Πιερίας, το Φεστιβάλ Ολύμπου.
Επίσης πρωτοπόροι για μια ακόμα χρονιά, οι εθελοντές του Οργανισμού Φεστιβάλ Ολύμπου που με περισσή διάθεση προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην εύρυθμη λειτουργία των εκδηλώσεων.

Η Βαλκανική μουσική στο Φεστιβάλ Ολύμπου την Πέμπτη 13 Ιουλίου

Ο διεθνούς φήμης συνθέτης που μας συγκίνησε με τις εξαιρετικές κινηματογραφικές μελωδίες του και τα διονυσιακά γλέντια του, ο Goran Bregovic, υπόσχεται ένα βράδυ που θα μας μείνει αξέχαστο με μουσικές και τραγούδια που ξεσηκώνουν!

Πάντα μαζί με τους Wedding and Funeral Band θα μας ταξιδέψει στους ήχους των Βαλκανίων. Το κοινό της Πιερίας (και όχι μόνο) θα έχει την ευκαιρία να τους απολαύσει στο αρχαίο θέατρο Δίου στις 13 Ιουλίου, στο πλαίσιο του Φεστιβάλ Ολύμπου.

Λίγα λόγια για τον Goran Bregovic...
Λατρεμένος στην Ελλάδα όσο λίγοι ο Goran Bregovic, με καταγωγή από τη Βοσνία, είναι ένας από τους πιο γνωστούς συνθέτες ολόκληρης της πρώην Γιουγκοσλαβίας και ειδικεύεται κυρίως στο βαλκανικό και τσιγγάνικο είδος μουσικής.
Τσιγγάνικοι ήχοι, γιατί οι μουσικές του Bregovic είναι σαν τον ίδιο, ελεύθερες. Χωρίς πατρίδα και όρια. Γεννημένος στην Βοσνία, από πατέρα Κροάτη και μητέρα Σέρβα, πέρασε εμφυλίους πολέμους, διχασμούς και όλα τα δεινά των Βαλκανίων και κατάφερε να κάνει τα βιώματα του τραγούδι ξορκίζοντας τον πόνο. Τραγούδι εκστασιασμένο, ξεσηκωτικό.
Η πρώτη επαγγελματική επαφή του με τη μουσική ήταν μέσω του συγκροτήματος Kodeksi, το οποίο αργότερα εμπλουτίστηκε με νέα μέλη και μετονομάστηκε σε Bijelo Dugme. Το συγκρότημα αυτό από το Σαράγιεβο έγινε ένα από τα πιο γνωστά της Γιουγκοσλαβίας. Όταν άρχισε να διαλύεται, ο Bregovic στράφηκε στη σύνθεση μουσικής για ταινίες. Το στυλ του επηρεάστηκε έντονα από τη μουσική των Ρομά, ενώ διατήρησε και πολλά από τα στοιχεία της παραδοσιακής μουσικής της περιοχής. Τις πιο γνωστές δουλειές του αποτελούν η μουσική για τις ταινίες του Εμίρ Κουστουρίτσα «Ο Καιρός των Τσιγγάνων», «Arizona Dream» και «Underground», καθώς και για το «Βασίλισσα Μαργκό» του Πατρίκ Σερό.
Λόγω συγγενούς κουλτούρας, ο αγαπημένος μουσικοσυνθέτης έχει συνεργαστεί και με πολλούς καλλιτέχνες της χώρας μας, όπως με την Άλκηστη Πρωτοψάλτη, το Γιώργο Νταλάρα και άλλους γνωστούς Έλληνες καλλιτέχνες.

Η ΤΕ Πιερίας του ΚΚΕ για τον τουρισμό

Για μια ακόμα χρονιά, οι επιχειρηματικοί όμιλοι στον κλάδο του Τουρισμού, η κυβέρνηση και σύσσωμα τα αστικά επιτελεία ετοιμάζονται να πανηγυρίσουν για τα «ρεκόρ» του Τουρισμού: Στις αφίξεις τουριστών, στον τζίρο, στα κέρδη του μεγάλου κεφαλαίου που δραστηριοποιείται στον κλάδο.

Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Τουρισμού γνωρίζουν πια καλά τι «ταμείο» κάνουν από τη μια «πετυχημένη σεζόν» στην επόμενη, από το ένα «ρεκόρ» στο άλλο: Εντατικοποίηση, ατελείωτα ωράρια και ρεπό με το σταγονόμετρο, απλήρωτη και ανασφάλιστη δουλειά, ατομικές συμβάσεις και «ευέλικτες» μορφές εργασίας που υπονομεύουν ακόμα και την πετσοκομμένη κλαδική Σύμβαση.
Πάνω σε αυτά τα «υλικά», στην ένταση με κάθε τρόπο της εκμετάλλευσης σε βάρος των εργαζομένων, με... χορηγό το αντεργατικό πλαίσιο που διαμορφώνουν οι αστικές κυβερνήσεις και την πολύμορφη στήριξη των μονοπωλίων του κλάδου από το αστικό κράτος, είναι χτισμένη η «ανταγωνιστικότητα του ελληνικού τουριστικού προϊόντος», το «πρότυπο» για την ανάκαμψη των κερδών της ελληνικής αστικής τάξης.

Σε αντίθεση με την άνοδο των αφίξεων τουριστών και του τζίρου των μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου, τα δικαιώματα των εργαζομένων στον Τουρισμό διαγράφουν τα τελευταία χρόνια μια πορεία αντιστρόφως ανάλογη.
Μισθοί πείνας δίπλα στα «ρεκόρ» των εισπράξεων
Η κλαδική Συλλογική Σύμβαση, σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία, μείωσε τους μισθούς κατά 15% το 2012, μειώσεις που διατηρούνται σε ισχύ μέχρι σήμερα. Στην πραγματικότητα, βέβαια, ακόμα και η κουτσουρεμένη Συλλογική Σύμβαση, που λήγει στο τέλος του έτους, δεν εφαρμόζεται στη συντριπτική πλειοψηφία των ξενοδοχειακών μονάδων. Σε ένα σύνολο περίπου 10.000 ξενοδοχείων, η Σύμβαση εφαρμόζεται περίπου σε 90 επιχειρήσεις. Ακόμα χειρότερη είναι η εικόνα στον Επισιτισμό, καθώς η κλαδική Σύμβαση δεν εφαρμόζεται πουθενά.
Οι ξενοδόχοι σε μια σειρά τουριστικές περιοχές, όπως στην Κρήτη, στη Ρόδο, στη Ζάκυνθο και αλλού, αποχωρούν από τις εργοδοτικές ενώσεις, αξιοποιώντας τις νομοθετικές ρυθμίσεις που καταργούν την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων. Με τον τρόπο αυτό δεν εφαρμόζουν την κλαδική Σύμβαση ούτε στο κομμάτι των μισθών ούτε και στο θεσμικό πλαίσιο, που αφορά στο ωράριο, στα ρεπό και άλλα δικαιώματα των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Με βάση τα παραπάνω, οι μισθοί των εργαζομένων διαμορφώνονται μέσα από ατομικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, κινούνται γύρω από τα ψίχουλα του κατώτερου μισθού των 586 ευρώ, ενώ είναι ακόμα μικρότεροι για τους νέους κάτω των 25 ετών.
Ανάμεσα στις επιχειρησιακές συμβάσεις ξεχωρίζουν αυτές που υπογράφονται μέσα από τη «φάμπρικα» των «ενώσεων προσώπων». Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα της Ρόδου όπου μέσα σε λίγες μέρες στην έναρξη της σεζόν υπογράφηκαν πέντε νέες «καρμπόν» Συμβάσεις, με πανομοιότυπους όρους που περιορίζουν τις αποδοχές των εργαζομένων στο επίπεδο του κατώτερου μισθού, όπως έχουν καταγγείλει οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ.
Δουλειά - λάστιχο και χωρίς ανάσα...
Μεγάλο μέρος των εργαζομένων, περίπου το 80% του κλάδου, είναι εποχικά εργαζόμενοι, δουλεύουν δηλαδή από τέσσερις μέχρι επτά μήνες το χρόνο. Τον υπόλοιπο χρόνο πετιούνται στην ανεργία και καλούνται να επιβιώσουν με το επίδομα του ΟΑΕΔ. Ακόμα και σε αυτό όμως έχει μπει «ταβάνι» που ορίζει ότι το διάστημα της επιδότησής τους δεν μπορεί να ξεπερνά τους τρεις μήνες και πέντε μέρες ετησίως. Με άλλα λόγια, οι εποχικοί πρέπει να ζήσουν με 5.000 ευρώ για 12 μήνες.
Η κλαδική Σύμβαση υπονομεύεται στην πράξη από τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, τη μερική απασχόληση, την «έξτρα» εργασία με συμβάσεις μιας μέρας, τα «δουλεμπορικά» της «ενοικίασης» εργαζομένων, που «βασιλεύουν» στους χώρους δουλειάς, φτάνοντας να αποτελούν ακόμα και το μισό προσωπικό μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου. Παράλληλα, κάτω από το πρόσχημα της «μαθητείας», της πρακτικής άσκησης και των προγραμμάτων «απόκτησης εργασιακής εμπειρίας», χιλιάδες νέοι σε ηλικία εργαζόμενοι δουλεύουν για ψίχουλα, χωρίς στοιχειώδη δικαιώματα.
Κοινό πρόβλημα για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από ειδικότητα, σχέση εργασίας και χώρο δουλειάς, είναι οι συνθήκες εντατικοποίησης κάτω από τις οποίες δουλεύουν. Η πρόβλεψη για δύο συνεχόμενα ρεπό μέσα στη βδομάδα έχει γίνει κουρελόχαρτο μαζί με την κλαδική Σύμβαση, το ίδιο και ο σταθερός ημερήσιος χρόνος δουλειάς. Το ωράριο επιμηκύνεται μέχρι τις 10 και τις 12 ώρες, στις περιοχές που η τουριστική κίνηση χτυπάει «κόκκινο» ακόμα περισσότερο. Πριν βγει καλά καλά ο Ιούνης στο Συνδικάτο της Αττικής έφτασαν οι πρώτες καταγγελίες για λιποθυμίες καμαριέρων σε «πεντάστερα» ξενοδοχεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι στις διεκδικήσεις των σωματείων σχετικά με τη Συλλογική Σύμβαση περιλαμβάνεται και το αίτημα για καθορισμό της ελάχιστης σύνθεσης του προσωπικού με βάση τις κλίνες των ξενοδοχειακών μονάδων, μια πρόβλεψη που μέχρι σήμερα δεν υπάρχει.
Στο παραπάνω φόντο οι εργαζόμενοι τσακίζονται από μυοσκελετικές παθήσεις, υπερκόπωση, εργατικά «ατυχήματα». Η φθορά της υγείας τους επιτείνεται από τις ανατροπές στην Κοινωνική Ασφάλιση. Για παράδειγμα, η κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών έχει οδηγήσει στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αναγκάζοντας καμαριέρες, μάγειρες και άλλες ειδικότητες να δουλεύουν μέχρι τα 67 τους χρόνια! Ακόμα και το δικαίωμα που είχαν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι να λαμβάνουν το εφάπαξ με τη συμπλήρωση 20 ετών ασφάλισης στον Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ (πρώην ΤΑΞΥ) καταργήθηκε από την κυβέρνηση. Πλέον το ποσό του εφάπαξ, που έχει μείνει μισό από τις αλλεπάλληλες περικοπές, χορηγείται μόνο σε όσους καταφέρουν να πάρουν σύνταξη. Μόνο που οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και άλλοι εργαζόμενοι του κλάδου θεωρούνται «αντιτουριστικοί» όσο η ηλικία τους μεγαλώνει και πετιούνται στην ανεργία και την υποαπασχόληση...

Ορισμένα στοιχεία για την εντατικοποίηση και τη μερική απασχόληση
Από την επεξεργασία στοιχείων που βρίσκονται σε έρευνα του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) για την απασχόληση προκύπτει πως την περίοδο 1987 - 2016:
-- Η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε κατά 80,5%. Από 155,2 χιλιάδες απασχολούμενους το 1987 σε 280,2 χιλιάδες το 2016.
-- Η μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 1.095,4%! Από 5,1 χιλιάδες το 1987 σε 61,0 χιλιάδες το 2016!
Μάλιστα, ο ΣΕΤΕ σημειώνει ότι «στα χρόνια της κρίσης (μετά το 2008), οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση στον τουρισμό παρουσιάζουν σταθερά ανοδική πορεία που είναι έντονη το 2014 (+31,1%), το 2015 (+21%) και το 2016 (+13,9%)».
Ομως ακόμα και αυτά τα στοιχεία δεν δείχνουν την πραγματική έκταση των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Χαρακτηριστικό είναι ότι ένα από τα μεγαλύτερα ξενοδοχεία της Αθήνας με πάνω από 500 δωμάτια απασχολεί περίπου 700 εργαζόμενους από τους οποίους το 50% είναι με ελαστική μορφή απασχόλησης.
Επιπλέον, τα στοιχεία για την απασχόληση ανά δωμάτιο δείχνουν και αυτά πως οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν πολλές ώρες σκληρά, καθώς απασχολείται λιγότερο προσωπικό από αυτό που πραγματικά χρειάζεται. Στα ξενοδοχεία «5 αστέρων» αντιστοιχούν μόλις 0,67 απασχολούμενοι ανά δωμάτιο, ενώ η κατάσταση χειροτερεύει στα ξενοδοχεία με χαμηλότερο επίπεδο υπηρεσιών, φτάνοντας στα ξενοδοχεία 1 αστεριού να αντιστοιχούν μόλις 0,16 απασχολούμενοι ανά δωμάτιο.
Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα στοιχεία του ΣΕΤΕ αναφέρονται στο σύνολο όσων απασχολούνται στα ξενοδοχεία, χωρίς να ξεχωρίζει τους ιδιοκτήτες και τα στελέχη από τους εργαζόμενους. Μια εικόνα για τους μισθωτούς παίρνουμε από στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που δείχνουν για παράδειγμα πως το 2016 στον τομέα υπηρεσιών παροχής καταλύματος και εστίασης εργάστηκαν 223,05 χιλιάδες μισθωτοί.
Ακόμα, από την εξέταση των δεικτών απασχόλησης, ωρών εργασίας και αμοιβών της ΕΛΣΤΑΤ προκύπτει η διαπίστωση ότι την περίοδο 2010 - 2012 (για το γ' τρίμηνο κάθε έτους) υπάρχει συνεχής πτώση των δεικτών, εικόνα που αλλάζει από το 2013 και μετά. Ωστόσο, ο κάθε δείκτης μειώνεται ή αυξάνεται με διαφορετικούς ρυθμούς. Το αποτέλεσμα είναι ότι το 2016 οι εργαζόμενοι στον τουρισμό αναγκάζονται να δουλεύουν συνολικά πολύ περισσότερες ώρες από ό,τι τα προηγούμενα χρόνια (βλ. σχετικό γράφημα), χωρίς όμως να αμείβονται ανάλογα, μια διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη, με διαρκή επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.

Για κάτι τέτοιες ανακοινώσεις αξίζει να δημοσιογραφεί κανείς... και εννοείται πως αναφέρομαι στην ανακοίνωση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας με την οποία ζητά να κλείσει ο ΧΥΤΑ Κατερίνης. Και αν κανείς βλέπει την «σκληρή» Περιφέρεια σ’ αυτήν την ανακοίνωση, εγώ θα πω οτι είναι μια ανακοίνωση «χάδι» στον ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας... Ακατάλληλος ο ΧΥΤΑ (κατά τα κλιμάκια εμπειρογνωμόνων της ΠΚΜ) διότι υπάρχει κίνδυνος να προκληθεί πυρκαγιά ή κατολίσθηση!

Μα σοβαρά; Αυτός είναι ο κίνδυνος που εγκυμονεί εκείνη η «υγειονομική βόμβα» όπως κάποιοι την χαρακτήρισαν (και) εντός δημοτικού συμβουλίου; Δεν είναι τα στραγγίσματα που καταλήγουν σε παρακείμενα ρέματα; Τώρα «ξύπνησε» η Περιφέρεια; Θα δεχθώ τη θέση του Δήμου (σύμφωνα με την οποία εδώ και μέρες έπαψε να στέλνει απορρίμματα στο ΧΥΤΑ Κατερίνης), όμως εδώ και πολλούς μήνες υπάρχει εκφρασμένη αγανάκτηση για τα στραγγίσματα που ρυπαίνουν τα πάντα πέριξ του ΧΥΤΑ...

Και αν θέλετε και την απόδειξη, σας παραπέμπω σε βίντεο της Εθελοντικής Ομάδας Δράσης Πιερίας, που αναρτήθηκε αρχές του έτους και στο οποίο αποτυπώνεται καθαρά η κατάσταση που επικρατούσε (για πόσο άραγε;) στον ΧΥΤΑ  https://www.youtube.com/watch?v=dVDQ-DCX_Ds

Είναι πάντως κρίμα για την Κατερίνη, από πόλη πρότυπο στη διαχείριση των απορριμμάτων που ήταν από την δεκαετία του ’90, να διασύρεται κατ’ αυτόν τον τρόπο. Και οι ευθύνες δεν βαραίνουν μόνο τον Δήμο. Βαραίνουν κυρίως τον (αργοκίνητο) ΦΟΔΣΑ και (το πιο «αργοκίνητο») θεσμικό πλαίσιο. Οι ευθύνες βαραίνουν και την Περιφέρεια, καθότι όσους ελέγχους και αν έκανε στο ΧΥΤΑ, όσα πρόστιμα και αν επέβαλε δεν είχε τη δυνατότητα να σταματήσει άμεσα (και από την πρώτη στιγμή) τη λειτουργία του.

Και τέλος, η ευθύνη βαραίνει και τα μέσα ενημέρωσης... Διότι πολλές φορές «προσπεράσαμε» το πρόβλημα με μια απλή αναφορά...

Ταξιδάκι στους αρχαιολογικούς χώρους των Σερρών διοργάνωσε την περασμένη Παρασκευή η υφυπουργός Σερρών και πάσης Βορείου Ελλάδος Μαρία Κόλλια-Τσαρουχά.

Η υφυπουργός, φιλοξένησε δημοσιογράφους από διάφορες περιοχές της χώρας μας και τους ξενάγησε σε σημεία αρχαιολογικού ενδιαφέροντος της εκλογικής της περιφέρειας...

Κατά τ’ άλλα, στην Πιερία, ανάλογες φιλοξενίες προώθησης του τουριστικού προϊόντος της περιοχής μας, προς το παρόν τις αναλαμβάνει είτε η Ένωση Ξενοδόχων είτε το Επιμελητήριο είτε η Περιφερειακή Ενότητα... Και αυτό θα γίνεται τουλάχιστον μέχρι την ημέρα που Πιεριέας βουλευτής θα αναλάβει το χαρτοφυλάκιο, του Μακεδονίας-Θράκης.

Με την ευκαιρία, να ευχηθώ καλό καλοκαίρι στους ΑΝΕΛ της Πιερίας... Και τα τσαρούχια, να τα αφήνετε έξω από το σπίτι...!

Η αφαίρεση των 6 βαθμών του ΠΑΟΚ να ισχύει από το νέο πρωτάθλημα και όχι στα πλέι οφ, ζητά ο Παναθηναϊκός.

Πάντως θα πρότεινα στον ΠΑΟ του Αλαφούζου, η αφαίρεση των 6 βαθμών να ισχύει (ειδικά για τον ΠΑΟΚ) για κάθε πρωτάθλημα που θα αρχίζει τα επόμενα 10 χρόνια... Μήπως έτσι θα βόλευε περισσότερο;